Los líderes jóvenes de la actualidad
En la actualidad los jóvenes líderes vienen pisando fuerte en cuanto a empleo se trata. Sus ganas por conseguir su primer trabajo, desarrollarse profesionalmente y conseguir sus objetivos hacen que sean empleados proactivos con ilusión por hacer cosas. Pero no solo en puestos intermedios… ¿Cómo son los jóvenes en puestos de liderazgo?
La plataforma de búsqueda de empleo Jobatus desvela que el 18% de los trabajadores en España tiene un jefe más joven que ellos, llegando dicho porcentaje al 32% en el caso de los empleados mayores de 50 años. ¿Por qué esto resulta positivo?
Las personas encuestadas por la plataforma destacan los nuevos conocimientos y formas de hacer (26%), la orientación a resultados (21%) y la innovación a la hora de gestionar equipos (16%) como puntos fuertes de la juventud a la hora de liderar. Sin embargo, un 19% contempla la falta de experiencia o madurez como un inconveniente.
7. Más allá del dinero. A la hora de medir el éxito, no solo se fijan en los resultados financieros.
8. Nuevas formas de gestionar equipos. Estos líderes entienden y empatizan más con las necesidades de sus empleados, conectan con todos los departamentos de la empresa y fomentan un ambiente colaborativo. Sin embargo, el 17% de los trabajadores bajo su batuta no confían en sus capacidades en este sentido.
9. Nuevos modelos de trabajo más flexibles. Con estos jefes el trabajo se ha flexibilizado: ya no hace falta estar en una oficina, y operar en remoto y de manera más flexible se ha convertido en una opción viable.
10. Aire fresco. Tienen energía, ganas de hacer cosas nuevas y diferentes, de explotar su creatividad e innovar. Esto se ha convertido en uno de los aspectos más valorados por las empresas.
